Ev bernameya perwerdehiyê ji hêla Lu Jiandong, Serokê Perwerdehiya Dongjia, û Li Cheng, şêwirmendê payebilind ê bernameya rêveberiyê ve, hev- bû. Li ser kêşeyên pratîkî yên di karûbarên karsaziyê de, ew bi kûrahî li çar warên bingehîn daket: hêzkirina kesan, çalakkirina rêxistinan, bi xebata tîmê serketî, û bi darvekirinê de serkeftin. Danişîn bi rastî mijarên sereke yên wekî rêveberiya tîmê, bidestxistina armancê, pêkanîna bikêrhatî, û pêşdebirina performansê, ji tîmê beşdar re dibe alîkar ku stratejiyên mezinbûnê zelal bikin, astengiyên pêşkeftinê derbas bikin, û hişmendiya rêveberiya xwe ji nû ve şekil bikin. Di bernameyê de bi têgihiştinên pratîkî ve hatî berhev kirin, li ser sepana cîhana rastîn, bikêrhatîbûn û bandorkeriya-ya rast sekinî. Bi navgîniya rêwerzên teorîk, analîza dozê û destan-li ser nirxandinan, têgehên pêşkeftî yên birêvebiriyê gihîştî, çalak û ji nû ve bikar anîn hatin çêkirin.
Di pêvajoya perwerdehiyê de, tîmê elît a Degree High Hotel Furniture hişmendiyek "kasa paqij" diparêze, xwe bi tevahî guh daye fêrbûnê, bi baldarî guhdarî kiriye û not girtiye, bi awayekî aktîf têkilî û danûstendinê daye. Di heman demê de, wan senaryoyên karsaziya rastîn ên mobîlyayên otêlê berhev kirin, mijarên sereke yên wekî rêveberiya tîmê, xweşbîniya pergalê, û pêkanîna çandî bi kûr ve nîqaş kirin. Wan ji nêz ve zanîna perwerdehiyê bi rewşa rastîn a pargîdaniyê re entegre kirin, ramîna rêveberiyê ya pêşkeftî{{2} veguherandin metodolojiyên pratîkî û bikêrhatî, û bi rastî gihîştin hevgirtina fêrbûn û ramanê, û yekbûna zanîn û çalakiyê.
Dawiya fêrbûnê pratîk e, û dawiya perwerdehiyê destpêka rêwîtiyek nû ye. Ev perwerde ji bo Duhao Hotel Furniture pîvanek girîng e ku avakirina tîmê xurt bike û nûvekirina rêxistinî pêşve bibe. Di pêşerojê de, Duhao Hotel Furniture dê vê perwerdehiyê wekî fersendek bigire ku bi tevahî rêbazên rêveberiya pêşkeftî, amûrên pratîkî, û ramana mezinbûnê di hemî warên hilberandin û xebitandinê, rêveberiya tîmê, avakirina marqeyê, û berfirehkirina bazarê de tevde bike. Em ê bi domdarî hewildanên xwe di pîvanên wekî ramana yekgirtî, hevkariya tîmê, xweşbîniya mekanîzmayê, û pêkanîna bikêrhatî de kûr bikin, da ku bi domdarî pergala rêxistinî baştir bikin, potansiyela jêhatiyan çalak bikin, û karbidestiya xebitandinê zêde bikin. Ev ê dihêle ku hêza rêxistinî ya bilind- veguhere hêza hilberîna bingehîn, pêşbaziya bazarê û hêza mezinbûna domdar a pargîdaniyê.
Demek dirêj, Degree High Hotel Furniture her gav bi têgîna pêşkeftina jêhatîbûnê ya "afirandina nirx û berpirsiyariyan" digire, di derbarê çandiniya jêhatî û bihêzkirina tîmê de wekî bingeha pêşkeftina pargîdanî. Ew bi domdarî ji bo hînbûna sîstematîk, mezinbûna pîşeyî, û hemî-pêşveçûna dorê, platformek bi kalîte-bilind ava dike, hemî karmendan teşwîq dike ku bi fêrbûnê bi pêş ve biçin, bi pratîkê ve mezin bibin û nûbûnê derbas bikin.
Li ser bingeha qonaxa nû ya pêşkeftinê, Degree High Otel Furniture, digel zindîbûna rêxistinî ya mezintir, karbidestiya rêvebirinê ya çêtir û şêwaza xebatê ya pratîktir, dê bi kûrahî tev li bazara mobîlya otêlê ya bilind-herî navxwe û navneteweyî bibe. Ew ê bi berdewamî qalîteya hilberan baştir bike û pergala karûbarê nûve bike, bi navgîniya nûvekirinek berfireh a kapasîteyên rêxistinî ve pêşkeftina kalîteya bilind-sazî ya pargîdanî bi rê ve bibe. Ew ê bi domdarî ji xerîdaran re nirx biafirîne û bi hêza xwe ya bihêz beşdarî pêşkeftina aram a pîşesaziya mobîlya otêlê bibe.
